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再铸辉煌---创建省级文明单位

[日期:2006-12-04] 来源:  作者:何亚凌 [字体: ]

    广水市第一人民医院是一所集医疗、教学、康复、保健于一体的二级甲等医院,医院党委以创建省级文明单位为契机,进一步深化内部改革,强化科学规范管理,推动文明优质服务,医院的综合实力明显增强,2005年业务收同比增长24.5%,全院住院病人突破1.2万人次,门诊量达22万人次,同比分别增长了9.2%和11.3%。两年来,该院先后被国家卫生部中华医院管理学会授予“全国首批百姓放心示范医院”,被随州市人民政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号。

    党委重视,工作务实。医院党委始终把文明创建工作作为增强医院综合实力,提高医院市场竞争力的重要工作,常抓不懈。积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。成立了以党委书记、院长为主要负责人的文明创建领导小组,形成了由党委办公室重点负责,党工团齐抓共管的领导体制和工作机制,做到规划明确、队伍健全、措施落实、活动丰富、经费保证。党委一班人牢记为人民服务的宗旨,班子团结廉政、务实开拓、作风民主。医院成立了工会委员会,坚持职工代表大会制度,凡重大决策都听取群众意见,提高了决策的科学性。医院建设日新月异,工作条件和职工生活环境明显改善。

    文明创建,深入扎实。医院制定了文明创建规划,签定了科主任综合目标责任书,将文明创建纳入各科综合目标年度考核,开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“文明优质示范科室”等系列活动,各科室、班组制定了争创的实施方案,将创建工作层层落实。医院还评选出“十佳医生”、“十佳护士”、“文明优质服务标兵”,举办“随州市卫生系统先进个人”和“人民的好医生张应天”事迹报告会,在职工中掀起学先进、比贡献的热潮。医院的党风、行风和民风明显改善,工作效率明显提高,医院被市文明委、市卫生局评为“文明诚信单位”。

    道德规范,行风端正。运用多种形式,对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和形势政策教育,努力实践“公民道德建设实施纲要”。组织了“讲诚信、树自信、做有责任、勇于进取的医务工作者”知识竞赛;在各科开展以“诚信”为主题的大讨论,倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范;积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,涌现了不图名利捐款为外地患者垫付医疗费、长期坚持义务为敬老院的孤寡老人作保健医生等先进事迹。该院积极组织全院职工为患病的城郊中学学生常某捐款10000余元。市电视台还专题报道职工吴静、何敬敏坚持多年热情为患者服务的先进事迹……

    科教文化,丰富多彩。医院十分重视人才培养、智力投资,外出进修、培训、参观的业务人员逐年增加,与湖北省人民医院和同济医院成立技术协作单位,有5位中青年业务骨干在职研究生毕业。两年来,邀请省内外知名教授来院讲学20次,举办全院性学术讲座40余次;在各级医学期刊上发表论文近100篇;有4项科研成果获湖北省重大科技成果奖,达国内领先水平,2项成果达国内领先水平。医院注重文化建设,确立了“团结奉献、弘扬国粹、务实诚信、开拓创新”的医院精神,拍摄了医院文明创建专题片,增强了职工的责任感及集体荣誉感。

    美化环境,面貌一新。医院积极筹措资金新建了十二层住院部大楼和三里河社区医院,门诊区域宽敞明亮,布局合理,挂号、收费、药房实行开放透明式服务和微机化管理,门诊电子显示屏、电子触摸屏操作方便。改造了住院部,病房增设了卫生间,配备了空调、电视、热水器和供暖设施。实现了中心呼叫、中心供氧;儿科诊区装饰了儿童喜爱的动物卡通画,配备了闭路电视、儿童娱乐设施。 医院绿树成荫,鸟语花香,亭台楼榭,小桥流水,为病人营造了环境似花园、温馨舒适的就医环境。



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